Somos uma empresa de diagnósticos e educação corporativa com foco em liderança, cultura organizacional e sustentabilidade.
O modelo Opera utiliza intervenções em pontos estratégicos para acelerar mudanças culturais e com rápido impacto, com foco em comportamento.
Nossas soluções podem ser implementadas de forma integrada ou independentes.
Áreas de atuação: Liderança, Dinâmica Organizacional e Cultura de Sustentabilidade.
A Roval investiu na cultura como ativo estratégico para fortalecer suas lideranças, sustentar seu crescimento e preservar seus valores.
Em 2017, adotou o modelo de gestão desenvolvido pelos cofundadores da Opera, baseado em autonomia, alinhamento, geração de valor e desenvolvimento de pessoas.
De lá para cá, expandiu sua atuação, consolidou-se como uma das maiores redes de farmácia de manipulação do Brasil e vem conquistando, por anos consecutivos, importantes prêmios, reconhecimentos em gestão, franchising e reputação de marca.
O Programa Cultura de Sustentabilidade foi desenvolvido pela Opera Education em conjunto com a Casa Mendes Gonçalves e a Câmara de Comércio e Indústria Luso-Brasileira, para auxiliar organizações na adoção da cultura de sustentabilidade. Para empresas em fase inicial ou avançada, que ainda não conseguem mobilizar suas equipes, alinhar a liderança ou gerar resultados consistentes.
Conheça o case da Casa Mendes Gonçalves.

Diretor de TI
Rede D’Or - Brasil
O programa traz uma forma muito eficaz de empoderamento dos times com responsabilidade. A carga que se reduz do papel do líder torna-se tempo de qualidade para estratégia e desenvolvimento das equipes. Os resultados são surpreendentes!

Latam Talent Transf. and Dev.
DXC Technology - Brasil
Participar da iniciativa e da troca de experiências foi incrível e enriquecedor. Hoje me considero um líder melhor graças ao que vivenciei neste período.

CFO
Biofast - Brasil
Simplesmente fundamental para a mudança do mindset dos gestores da Companhia.

Project Manager Officer
Beta-i - Portugal
Este foi um programa transformador que me permitiu descobrir o caminho para concretizar o que um líder com foco em eficiência sustentável deve fazer: dar a segurança e as condições necessárias às suas equipas para que elas possam ser autónomas e brilhar!

Head of Marketing
T-Systems do Brasil - Brasil
O curso foi transformador e mostrou que ser líder é um eterno aprendizado. Ele trouxe práticas, técnicas e valiosas trocas de experiência entre pares. Super indico para melhorar o desempenho da sua equipe e enriquecer sua jornada pessoal como líder.

Gerente de Produtos e Implantação
Telefônica - Brasil
Depois do programa passei a dar especial e constante atenção a ser uma líder que conhece, motiva e desenvolve seu time, independente do contexto externo e da dinâmica maluca do dia a dia.

Dir. líder da prática de SAP e Salesforce BR
Cognizant - Brasil
O programa de liderança da OPERA foi um dos melhores de que participei nos últimos anos! Um método inovador, motivador, possibilita a criação de novos hábitos e atitudes que melhoram muito o desempenho das equipes e a formação de grupos de alta performance. Levarei mais colaboradores para a formação no próximo ano.

Diretor de RH Am. Latina
IBM Consulting - Brasil
Participei do programa de liderança e foi uma excelente oportunidade de troca de aprendizado. Incorporei muito do que aprendi no meu dia a dia.

Líder de projeto Global
Telefônica - Brasil
O modelo apoia os gestores com uma metodologia precisa de liderança e ainda pode ser simples e fácil de implementar nas empresas. Depois que participei do curso, tenho identificado os pontos mais críticos e atuado de forma mais natural na gestão de conflitos, além de trazer os envolvidos para a construção de soluções em conjunto.
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